培训部班主任管理条例
作者:人大培训中心    发布于:2016-04-18 14:52:16    文字:【】【】【
  为了做大做强培训主业,提高工作效率,增强服务意识,提高服务水平,加强培训质量管理,在培训过程中设立“班主任负责制”。

  一、班主任主要工作职责

  1、负责培训班的对外联系和洽谈,并独立完成培训班的培训工作。

  2、负责培训班学员报名登记工作及每天核对培训班入住房间数量。

  3、负责培训班学员外出参观、考察活动的安排和执行。

  4、负责培训班的接站、送站工作,制定送站安排表;协调接、送站车辆调度。

  5、负责所带培训班的接待工作。

  6、完成所带培训班的预、决算工作。

  7、完成培训部长交给的其他工作。

  二、班主任设置的标准

  1、培训人数50人以下设置一个班主任;

  2、培训人数50人至100人设置一个班主任、一个副班主任。

  3、培训人数100人以上设置一个班主任、两个副班主任(最多不超过此标准)。

  4、培训班的班主任、副班主任设置先报科室科长审批,再报部长审定。

  三、班主任的津贴标准

  班主任50元/天,副班主任30元/天,以培训班的培训天数为准,计入预算和决算中,随班报销。

  四、班主任的处置原则

  班主任要做好培训班的各项工作,包括突发事件的应对处置,对于重要和突发工作做得不到位的或学员投诉一次以上的班主任,扣除本次津贴。如因工作失误对中心培训工作和中心形象造成重大影响的,给予警告处分直至调离本岗位。

  本条例自2015年7月1日起实行,最终解释权属中心办公室。


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