深圳人大干部培训中心 关于引进高层次专业人才的有关规定
作者:人大培训中心    发布于:2016-04-18 14:55:26    文字:【】【】【

  中心经过十八年的发展,逐步走上了一条健康、有序的发展轨道。随着新形势、新时代的要求,中心人才结构和人员素质需要逐步优化和提高。为此,中心本着“重点内部培养、适当外部引进”的人才发展战略,就法律、宣传、投资、财务、经营等方面,决定引进若干名高层次人才,以满足中心市场化、法治化、专业化的需要。具体规定如下:

  一、高层次人才定义

  1、具有大学本科以上学历,硕士研究生优先考虑;

  2、年龄在25~45岁之间,具有2年以上实际工作经验;

  3、男女不限。

  二、引进人才标准

  1、政治素质好,具有良好的职业道德和文明素质;

  2、具有法律、宣传、投资、财务、经营等方面的相关学历和经历;

  3、在原工作单位具有良好的工作经历和表现,有较强的工作适应能力;

  4、具有良好的团队精神,廉洁自律,吃苦耐劳,甘于奉献。

  三、引进人才程序

  1、中心办公室根据所引进人才的岗位要求,发布招聘信息;

  2、中心办公室根据应聘信息,对人才进行调查,提出引进人才候选人名单;

  3、中心办公会议集体研究决定,按有关程序进行试用。

  四、引进人才的待遇

  1、大学本科以上按主管待遇试用6--12个月,研究生按部门副职待遇试用6个月;

  2、试用期合格后,由中心办公室负责组织考核,评为优秀者晋升一级使用;评为合格者按主管或部门副职签订为期3年的劳动合同;不合格者不予录用。

  3、凡中心特别急需、条件特别优秀的人才,经试用期后也可直接聘任需求岗位。

  五、本规定从2014年10月1日起执行。

  六、本规定解释权为中心办公室。


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