关于深入开展“争优创先”竞赛活动方的方案20180227
作者:人大培训中心    发布于:2018-02-28 10:11:21    文字:【】【】【
 

        关于深入开展“争先创优”竞赛活动的方案

 

中心各部、室:

2018年,是中心团队建设年。为提升广大员工士气,树立典型,打造本领过硬、客户满意的高效团队,培养求真务实的工作作风,激励各部门、员工在今后的工作中迎难而上,在岗位中再创佳绩,推动中心实现经营业绩、技术技能、管理水平等全方位高质量发展,经中心党总支会议、中心办公会议研究决定,2018年在全中心深入开展“争先创优”竞赛活动,具体方案如下:

一、竞赛项目

(一)设立主任特别奖

1、优秀团队奖

2、优秀班主任奖(培训部)

3、优秀经理奖(酒店)

4、优秀干部奖(中心其他部室)

5、优秀员工奖(全体员工)

根据深常党组纪[201518号文件通过的培训中心整

体薪酬方案相关规定,中心设立主任特别奖,奖金额在3万元左右,对以上项目予以奖励。

(二)设立先进员工奖

按照历年惯例,评选比例为全体员工(以部门为单位)

总人数的15%

二、参赛范围

(一)团队

1、中心党总支班子 (责任人:高斌)

2、中心第一党支部 (责任人:朱增智)

3、中心第二党支部 (责任人:林科程)

4、中心第三党支部 (责任人:田世松)

5、中心行政领导班子 (责任人:高斌)

6、中心办公室团队 (责任人:朱增智)

7、中心办公室综合科(含租赁科)团队 (责任人:杜效)

8、中心车队团队(责任人:许军)

9、中心财务部团队(责任人:尹新艳)

10、中心培训部团队 (责任人:林科程)

11、中心培训部办公室团队(责任人:苏朋)

12、中心培训部一科团队(责任人:戴兴洲)

13、中心培训部二科团队(责任人:谭锋林)

14、中心培训部三科团队(责任人:林茵)

15、国汇实业公司团队(责任人:金保春)

16、中心工会团队(责任人:金保春)

17、酒店经理团队 (责任人:薛涛)

18、酒店办公室团队(责任人:薛涛)

19、酒店财务部团队(责任人:师江坤)

20、酒店财务部办公室团队(责任人:许宗传)

21、酒店财务部收银团队(责任人:刘丽)

22、酒店采购部(含仓管)团队(责任人:冯飞)

23、酒店前厅部团队(责任人:李梦婷)

24、酒店餐饮部团队(责任人:叶苑梅)

25、酒店餐饮部楼面团队(责任人:浩贵芳)

26、酒店餐饮部中厨团队(责任人:骆茹宁)

27、酒店餐饮部西厨团队(责任人:徐青)

28、酒店餐饮部面点团队(责任人:李守强)

29、酒店餐饮部DJ室团队(责任人:蒋贞文)

30、酒店餐饮部洗碗团队(责任人:党清连)

31、酒店房务部团队(责任人:彭丽杰)

32、酒店房务部客房团队(责任人:张丽萍)

33、酒店房务部管家团队(责任人:刘真光)

34、酒店工程部团队(责任人:许荣钦)

35、酒店保安部团队(责任人:唐波)

36、借调市人大团队(责任人:魏小娟)

(二)个人

1、优秀班主任:培训部年度带班20次以上的正、副班主任;

2、优秀经理:酒店经理助理以上人员;

3、优秀干部:中心各部室主任科员、副主任科员(一级、二级);

4、优秀员工:中心年度先进员工候选人中突出者;

5、先进员工:各部门正式员工。

三、评选原则

(一)申报团队或人员应以“讲政治、讲大局、讲纪律、讲奉献,以中心为重,能为中心带来价值”为依据,工作事迹彰显团队、员工为中心所创造的社会效益和经济效益;

(二)申报人员应获得员工普遍认同,有“没有借口、甘于奉献、保证完成任务”之精神,具有典型性;

(三)部门或个人年度内无纠纷、投诉、举报现象发生;

(四)原则上不重复评选,不重复表彰,各类荣誉称号的评选采取民主评议与部门推荐相结合的方式,经党总支会议、中心办公会议定,公示期一周;

(五)候选人在评选周期内须满足:

1、未受过记过以上的处分;

2、年度事假累计不超过5天;

3、在考勤上无旷工记录;

4从未散播过不利于中心和谐稳定的言行。

四、评选标准

() 团队奖标准

高标准完成中心下达业绩任务指标,工作成绩突出;‚团队管理好,团结协作强,无内耗、争拗;ƒ团队形象好,质量、品牌建设上台阶;„团队文化建设好,正能量宣传广泛;…未出现重大失误和安全生产事故,部门员工未受到记过及以上行政处分。

 () 个人奖标准

1、优秀班主任奖:年度带班数量突出;‚市场开拓能力强; ƒ带班质量高,学员反馈好,无投诉;„职业形象好,能力素质强;…未出现培训安全责任事故。

2、优秀经理奖:完成业绩及任务好;‚所在部门团队建设好;ƒ模范带头和表率作用突出;„客户反馈好,无投诉;…未出现重大失误及安全事故。

3、优秀干部奖:完成任务好,工作成绩突出;‚工作和沟通协作能力强; ƒ模范带头及表率作用突出;„团队意识强,群众基础好;…未出现重大失误及安全事故。

4、优秀员工奖:满足先进员工评选条件;‚具备比先进员工更为突出的工作成绩和优秀事迹。

5、先进员工奖:完成本职工作任务好;‚工作踏实、忠诚老实、本分敬业;ƒ集体荣誉感强,团队建设表现好;„严格遵守中心各项规定;…未出现重大失误及安全事故。

五、奖励标准

类别

序号

项目

名额

奖励标准

1

优秀团队奖

3

3000/

2

优秀班主任奖(培训部)

2

2000/

3

优秀经理奖(酒店)

2

2000/

4

优秀干部奖(中心其他部室)

2

2000/

5

优秀员工奖

5

2000/

    

43

1000/

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

六、方法时间

推荐人选必须经过相应的民主程序,自下而上推荐、民主测评、公示,报中心党总支会议、中心办公会议研究决定后公示一周。各部门于1115日前将评选奖项候选人报至中心办公室, 1120日前后办公室组织评定并上中心党总支会、中心办公会议定,经公示无异议后,进行通报嘉奖。

七、活动要求

1、各部门要高度重视本次“争先创优”竞赛活动,将活动贯穿全年具体工作,深入推进活动开展;

2、坚持公开、公平、公正原则,坚持标准,严格把关;

3、严肃活动纪律,正确对待评选结果,弘扬牺牲奉献精神。如评选过程中出现弄虚作假、拉帮结派等情况,将取消参评资格并作严肃处理。

 

                                    深圳人大干部培训中心

                                       2018227

 

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